tag:blogger.com,1999:blog-6121550475451187278.post5545107446288033358..comments2022-04-07T21:23:38.208+02:00Comments on Movilizaciones en Madrid: LOS DIRECTORES DE ADIMAD NO VAN A FIRMAR LOS HORARIOSUnknownnoreply@blogger.comBlogger9125tag:blogger.com,1999:blog-6121550475451187278.post-39063522089816135222011-10-11T22:27:16.209+02:002011-10-11T22:27:16.209+02:00Curiosamente un gobierno neoliberal y diestro favo...Curiosamente un gobierno neoliberal y diestro favorece y permite la falta de legalidad en los servicios que administra...suspende en su obligación básica, pero no debe importarle dado el futuro residual y periférico que Aguirre y su gente adjudican a lo público...un periodo convulso y con cierta "anarquia" viene bien a su diseño aniquilador.<br />Echo en falta en la defensa de los servicios públicos algo de auto-crítica; exigir cambios para la mejora también se relaciona con que ALGUN@S empleados aumenten su entusiasmo en la tarea, sean algo menos reactivos al cambio, no se encastillen en sus derechos laborales frente a la calidad del servicio, reflexionen sobre su aportación a lo público. Todos sabemos de conductas y modos de algunos docentes muy, muy mejorables para la calidad del sistema. Hay también que denunciarlo para extirparlo del buen servicio público.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6121550475451187278.post-58513549653229631962011-10-11T20:10:07.961+02:002011-10-11T20:10:07.961+02:00Ole!!!! Ánimo, compañeros!!!! La pública es de tod...Ole!!!! Ánimo, compañeros!!!! La pública es de todos y para todos y la vamos a defender.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6121550475451187278.post-87701777832039613962011-10-11T19:17:06.272+02:002011-10-11T19:17:06.272+02:00Creo que es una medida muy acertada; mi opinión es...Creo que es una medida muy acertada; mi opinión es que si la mayoría de los equipos directivos hubieran presentado la dimisión a principio de septiembre, aparte de las consabidas amenazas, la consejería se hubiera sentado a negociar imediatamente.<br /><br />También apoyo la medida en el sentido de que la Ley de la Función Pública impide a los funcionarios realizar a sabiendas actos que vayan contra las normas vigentes, como sería el caso de la firma de los horarios.<br /><br />Un saludoAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6121550475451187278.post-20592787631412085302011-10-11T14:28:23.599+02:002011-10-11T14:28:23.599+02:00¿El hecho de que los directores no firmen los hora...¿El hecho de que los directores no firmen los horarios exime acaso a los profesores de tener que cumplirlos?<br />Más bien parece que los deja atados de pies y manos ante la eventualidad de no poder recurrir un horario ilegal. Si no hay horario no hay ilegalidad.<br />En fin, veo que los profesores van a tener que cumplir un horario que no existe jurídicamente.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6121550475451187278.post-37361613502455055572011-10-11T12:36:01.890+02:002011-10-11T12:36:01.890+02:00Si los horarios no se firman con un no conforme, q...Si los horarios no se firman con un no conforme, quizá no se podrán hacer recursos de alzada.<br />Sería importante que, además de las declaraciones, no se exija a los profesores lo que es ilegal: cargarles de guardias y no poner entre las horas complementarias atención a padres o reuniones de tutores, lo que inevitablemente lleva a hacer uso del tiempo de los recreos -único momento de descanso o de encuentro entre compañeros que tienen que resolver multitud de asuntos de clase con los miembros del departamento o del mismo curso- elevando así a más de 27 los periodos de obligada presencia semanal en el instituto (aunque muchos estamos acostumbrados a hacer libremente muchas más horas de las exigidas para sacar adelante nuestro trabajo).<br />Importante también que se respeten las peticiones de la rueda, que no se impongan tutorías cuando se han pedido otras cosas, o jefaturas de departamento que no han funcionado en años anteriores ni personas no apropiadas a cargos en los que desempeñan su labor en beneficio propio... <br />Fundamental que se trate a todos con equidad.<br />¡Por la CALIDAD DE LA ENSEÑANZA en todos los sentidos, RESPETANDO LAS LEYES VIGENTES Y LOS DERECHOS de las personas para hacer de los CENTROS educativos EJEMPLO de CONVIVENCIA Y ESPÍRITU DEMOCRÁTICO, CONOCIMIENTO Y LIBERTAD.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6121550475451187278.post-75022647398855838122011-10-11T11:06:27.878+02:002011-10-11T11:06:27.878+02:00Todos unidos apoyando a los directores, conseguire...Todos unidos apoyando a los directores, conseguiremos que no se atropellen los derechos laborales de los profesores y fundamentalmente los de los adolescentes más necesitados de atención personalizada, por su situación familiar y atraso en conocimientos, que son muchos de los alumnos que acuden a la Enseñanza Pública. Hay que luchar, para impedir que limiten tanto la formidable labor social de la educación, en la que los profesores somos los principales protagonístas.Ricardonoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6121550475451187278.post-15339723368097831602011-10-11T10:47:28.154+02:002011-10-11T10:47:28.154+02:00Los profesores nos damos cuenta del grado de impli...Los profesores nos damos cuenta del grado de implicación y de responsabilidad que tienen los directores. Estamos con vosotros y valoramos mucho lo que hacéis. Ánimo compañeros de trabajo.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6121550475451187278.post-33473660042340096102011-10-08T13:04:28.006+02:002011-10-08T13:04:28.006+02:00Me parece perfecto que los Directores se posicione...Me parece perfecto que los Directores se posicionen ante tal atropello de derechos laborales de todos los docentes de la C.A.M.Jose Miguelnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6121550475451187278.post-26438470231240266642011-10-07T13:47:52.383+02:002011-10-07T13:47:52.383+02:00Sí señor. Todos a una. Ante horarios ilegales, act...Sí señor. Todos a una. Ante horarios ilegales, actuación pasiva: "no me das instrucciones escritas, no te hago horarios oficiales".Jesúshttps://www.blogger.com/profile/11742707224948783426noreply@blogger.com